|
|
|
Добрый день дорогие друзья. В этой статье разговор пойдёт о
конкурсах на свадьбах, юбилеях и корпоративных праздниках.
Я постараюсь подробно рассказать о всех возможных
интерактивных развлечениях, которые на мой взгляд актуальны
для нашего времени, интересны людям разного возраста и
соответствуют высокообразованной, интеллигентной публике. И
начну я вот с чего. Мне достаточно часто задают следующие
вопросы по телефону или на переговорах: А какие конкурсы Вы
проводите? А сколько конкурсов Вы планируете организовать на
нашем торжестве? А они не пошлые?
Эти вопросы абсолютно закономерны, но я стараюсь акцентировать
внимание моего потенциального заказчика на другом. На чём? -
спросите Вы.
Отвечу: - На общей атмосфере мероприятия! Ибо, именно
комфортная и непринуждённая атмосфера - это гарант удачного
торжества. Гостям должно быть уютно, комфортно и хорошо на
празднике. Ни что не должно их напрягать! Это очень важно. А
вот конкурсы - это всего лишь инструмент, дополнение к работе
ведущего, но не основной элемент его программы. Я с
удовольствием довожу эту информацию до моих заказчиков и в 99%
случаев они со мной соглашаются. Конечно, этот аргумент с моей
стороны ни в коем случае не отменяет наличия конкурсов,
интерактивных викторин, флеш мобов и других увеселительных
моментов на мероприятии. Но все эти розыгрыши должны быть
уместны, актуальны и хорошо вписываться в торжество, отвечая
точно поставленным задачам. В своей работе я всегда чётко
анализирую, какие из них подойдут для свадьбы, какие
соответствуют профессиональным праздникам, а какие можно
отнести к разряду "нейтральных" и использовать в календарных
торжествах. Но всё это пока общие рассуждения и пора уже
перейти к конкретике.
Итак. Я разделю все конкурсы и розыгрыши на 4 категории:
1 категория - Застольные: "Сценарные", "Связующие", "Ток шоу",
2 категория - "Тематические", "Профессиональные",
"Календарные",
3 категория - "Свадебные",
4 категория - "Шоу таймы".
Теперь подробней о каждой категории.
"Застольные конкурсы" и "Ток шоу". Они хороши в начале вечера
на разогрев или на мероприятиях, где не требуется ставить
гостей на уши.
К таким конкурсам можно отнести любые викторины по принципу
"вопрос-ответ". Например, "Любовь с первого взгляда",
викторину на знание виновников торжества или поэтический
конкурс "Буриме". Сценарные или Связующие конкурсы - это те,
которые позволяют перейти от одного сценарного действия к
другому, акцентируя внимание на том или ином периоде времени
из жизни виновника торжества или событии в профессиональной
сфере корпорации. Также эти конкурсы могут служить подводкой к
тосту, церемонии награждения, слайд шоу и т.д. Теперь
конкретный пример. Вам надо подготовить людей к
поздравительному корпоративному фильму, в котором приняли
участие сотрудники компании. В Вашем распоряжении уже есть
экран, проектор и компьютер. Остаётся только подготовить сам
конкурс. Вы берёте фотографии сотрудников компании, и
редактируете их. Например, на одной фотографии оставляете
только глаза, на другой волосы, на третей ноги, остальное
закрываете фоном. Задача гостей отгадать кто на фото. После
этого конкурса можно смело переходить к просмотру фильма.
Другой пример. Юбиляр, во время учёбы в институте, благодаря
своему товарищу по имени Юрий, который находится естественно в
зале ресторана, первый раз в жизни попробовал коньяк. Было это
в тысяча девятьсот затёртом году. Вам надо плавно подойти к
тосту Юрия. И вот Вы обращаетесь к гостям: Назовите,
пожалуйста, самые популярные марки коньяка. Скажите, сколько
стоил коньяк в СССР? И третий вопрос: - В каком году наш
именинник первый раз попробовал этот напиток? На последний
вопрос скорее всего правильно ответит именно Юрий. И,
соответственно, именно ему Вы и предоставите тост.
Теперь перейдём ко второй категории. Под названием
"Тематические", я подразумеваю конкурсы, которые относятся к
той или иной тематике праздника. Например, если Вы организуете
"День Строителя", то хотя бы один-два конкурса должны
соответствовать профессиональным особенностям этого торжества.
При этом надо всегда помнить, что конкурс должен быть
достаточно простым и не требовать огромного количества
реквизита. Следуя этим правилам Вы можете взять две колоды
карт, разделить зал условно на две строительные бригады, и
предложить участникам построить супер прочный карточный
домик-небоскрёб.
Свадебные конкурсы и розыгрыши я специально вынес в
отдельную категорию. К чисто свадебным можно отнести обрядовые
конкурсы, например, розыгрыш букета невесты.
Традиционно невеста бросает букет в толпу своих незамужних
подружек. Но время на месте не стоит, и творческий гений
организаторов свадеб рождает новые фишки. Вот некоторые из
них. К букету привязывается атласная лента, а также ещё
несколько лент по количеству незамужних девушек невеста
зажимает в кулачке. Подружки, основываясь на своей интуиции,
пытаются выбрать "счастливую ленту". По команде ведущего
невеста разжимает кулачок, и букет повисает на ленте одной из
девушек. Или... Каждая незамужняя девушка опускает корешок
своего пригласительного билета в лототрон. Ведущий
раскручивает барабан. Невеста опускает руку и выбирает один из
пригласительных.
Многие организаторы относят к свадебным конкурсам
такие, как "Любовь с первого взгляда", когда жених и невеста
по очереди или одновременно отвечают на вопросы ведущего или
конкурс "Найди свою половинку по...". Но, эти интерактивные
развлечения можно с лёгкостью проводить на разных
мероприятиях, а не только на свадьбе. К примеру, они будут
уместны во время празднования "Дня всех влюблённых".
И последняя категория - это самые интерактивные, динамичные и
зажигательные конкурсы. Мне больше нравится называть их "Шоу
таймы". К ним я отношу танцевальные, музыкальные и театральные
конкурсы. Один из них - "Flesh Mob". Если Вы его проводите на
свадьбе, то достаточно организовать две команды, жениха и
невесты, и выбрать двух капитанов. Капитаны будут задавать
ритм и движения, а их команды будут за ними всё повторять. Или
конкурс "Танцы со звёздами". Количество участников
ограничивается только местом и желанием. У каждой танцевальной
пары есть 10 минут подготовить свой танец на заданную музыку.
А теперь настало время ответить на выше заданные вопросы:
- А какие конкурсы Вы проводите? А сколько конкурсов Вы
планируете организовать на нашем торжестве? А они не пошлые?
- Я провожу очень разные конкурсы. Чтобы ответить точно, я
должен знать формат Вашего мероприятия, количество гостей и
информацию о них: социальный статус, менталитет, кто они по
профессии, темперамент, придут ли они парами, кто из
присутствующих будет произносить тост, а кто готовит
творческое поздравление. Мало того, мне важно знать метраж
банкетного зала, сколько остаётся свободного пространства в
проходах между столами и на танцевальной площадке, будете ли
Вы приглашать артистов, сколько артистов , какого жанра и т.д.
Когда я готовлюсь к мероприятию я учитываю более 30 факторов,
которые влияют на программу ведения праздника. Например, из
общего времени банкета я вычитаю хронометраж,
который займут тосты, артисты, танцы, фотосессии, антракты,
курительные паузы и т.д. Поэтому, на одном мероприятии и два
разговорных конкурса будет много, а на другом надо подготовить
минимум 5-7 интерактивных развлечений.
Когда, я учился игре на ударных инструментах мне мой
преподаватель сказал: выучи 100 разных приёмов, а 101 ты уже
придумаешь сам. Вот так же и с конкурсами. Я знаю гораздо
больше 100 конкурсов, и сейчас благодаря опыту и наработкам
легко импровизирую и придумываю авторские викторины и
розыгрыши. Именно возможность полностью понять Заказчика и
соответствовать формату его мероприятия является неоспоримой
ценностью в моей работе.
Удачи Вам и до встречи. Ведущий
Михаил Диденко.
www.didenkom.ru
|
